|
Посадові обов’язки
|
1) бере участь у здійсненні керівництва діяльністю відділу, забезпеченні дотримання працівниками відділу трудової дисципліни;
2) бере участь у розробленні Плану державних статистичних спостережень, Технологічної програми державних статистичних спостережень та Комплексної програми Головного управління статистики у Вінницькій області;
3) бере участь у складанні поточних планів роботи відділу;
4) здійснює аналіз розрахунків, отримує розрахункові показники зі статистики сільського господарства та навколишнього середовища;
5) здійснює аналіз сукупностей державних статистичних спостережень зі статистики сільського господарства та навколишнього середовища, надає пропозиції Держстату з питань актуалізації цих сукупностей та їх передачу відділу ведення реєстру статистичних одиниць;
6) надає місцевим державним органам та органам місцевого самоврядування статистичну інформацію в обсягах, за формами і в строки, визначені Планом державних статистичних спостережень в галузі статистики сільського господарства та навколишнього середовища;
7) бере участь у проведенні нарад з респондентами з питань методології статистики сільського господарства та навколишнього середовища;
8) готує відповіді на запити користувачів, в тому числі публічної інформації з питань, що належать до компетенції відділу;
9) готує інформацію для респондентів та користувачів про зміни в методології з питань статистики сільського господарства та навколишнього середовища;
10) готує статистичні публікації (експрес-випуски, прес-випуски, статистичні збірники та бюлетені, розділи комплексних статистичних продуктів) та інші статистичні матеріали згідно щомісячного плану роботи відділу;
11) надає інформацію для проведення робіт з актуалізації переліку місцевих одиниць, формування файлів форм статистики сільського господарства та навколишнього середовища
|
|
Умови оплати праці
|
Відповідно до ЗУ «Про державну службу» та постанови КМУ від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами), посадовий оклад відповідно до штатного розпису в розмірі 4300 грн.
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
Безстроково
|
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
|
1.Копія паспорта громадянина України.
2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.
3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
4.Копія(копії) документа(документів) про освіту.
5. Посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.
6.Заповнена особова картка встановленого зразка.
7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.
Термін прийняття документів - 15 календарних днів з дня опублікування оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті Нацдержслужби України, до 28 грудня 2017 року
|
|
Місце, час та дата початку проведення конкурсу:
|
10 січня 2018 року о 10.00 год. (тестування) за адресою: м. Вінниця, Хмельницьке шосе, 15, к. 202.
|
|
Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:
|
Крук Наталія Володимирівна,
тел. (0432) 52 57 76,
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1
|
Освіта
|
За освітнім рівнем не нижче магістра (спеціаліста) економічного спрямування
|
|
2
|
Досвід роботи
|
досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
|
|
3
|
Володіння державною мовою
|
вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1.
|
Лідерство
|
1) вміння обгрунтовувати власну позицію;
2) досягнення кінцевих результатів
|
|
2.
|
Прийняття ефективних рішень
|
1)встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
2) вміння вирішувати комплексні завдання
|
|
3.
|
Комунікації та взаємодія
|
1) відкритість;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) комунікабельність
|
|
4.
|
Впровадження змін
|
1) реалізація плану змін;
2) оцінка ефективності здійснених змін
|
|
5.
|
Управління організацією роботи та персоналом
|
1) організація і контроль роботи;
2) оцінка і розвиток підлеглих;
3) вміння розв`язання конфліктів
|
|
6.
|
Особистісні компетенції
|
1) аналітичні здібності;
2) дисципліна і системність;
3) інноваційність та креативність;
4) дипломатичність та гнучкість
|
|
Професійні знання
|
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1.
|
Знання законодавства
|
Знання:
- Конституція України;
- Закон України «Про державну службу»;
- Закон України «Про запобігання корупції»
|
|
2.
|
Знання спеціального законодавства, що пов`язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
Знання:
1) Закон України "Про державну статистику";
2) Закон України "Про інформацію";
3) Закон України "Про доступ до публічної інформації";
4) Закон України "Про звернення громадян";
5) Кодекс України про адміністративні правопорушення;
6) управлінські принципи стратегічного планування, організації, координації та контролю;
7) сучасні методи управління персоналом;
8) основи статистики;
9) знання стандартних та прикладних пакетів програмного забезпечення, яке використовується для опрацювання, аналізу, поширення, збереження та захисту даних державних статистичних спостережень;
10) Принципи діяльності органів державної статистики;
11) положення про Головне управління статистики у Вінницькій області;
12) положення про відділ аналізу даних статистики сільського господарства та навколишнього середовища
|
